Напишите мне ВКонтакте - обучаю и консультирую лично!
 

 

Помощь в учебе
Самара
Телефон 8-927-902-39-25

Тьюторское сопровождение, научное руководство, репетиторские услуги по экономике и юриспруденции
Адрес в Самаре
andrey@odinavtor.ru

 

О педагоге

- - - - - - - - - - - -

Мои Преимущества

Мои Цены

Мои Гарантии

Мои Документы

Мой Адрес

Моя Оплата

Главная Запросить помощь Узнать стоимость Задать вопрос Схема проезда

Справочные материалы

501. Совершенствование коммуникационного процесса в менеджменте

502. Организация процесса коммуникации в фирме

503. Типы организационных конфликтов и их характеристика. Стилевые особенности разрешения конфликтов

504. Критерии принятия решения их эффективность

505. Организационная культура современной корпорацией и ее составляющие

506. Сущность и значение контроля в современном менеджменте. Виды контроля в процессе управления

507. Характеристика процессных теорий мотивации и их роль в современном менеджменте

508. Классификация теорий мотивации в современном менеджменте. Сущность и классификация содержательных теорий мотивации

509. Понятие мотивации и ее роль в системе руководства. Основные этапы и особенности мотивационного процесса

510. Особенности и необходимость применения органических структур управления

511. Виды организационных структур. Особенности механистических структур управления

512. Сущность организационной структуры и факторы ее определяющие. Основные требования, предъявляемые к организационной структуре

513. Сущность и классификация функций менеджмента, их значение в управлении организацией

514. Проблема централизации и децентрализации управления в крупных компаниях

515. Черты эффективного управления: критерии и показатели

516. "Школа человеческих отношений" и ее развитие

517. Вклад Анри Файоля в создание административной школы управления

518. Школа научного управления и ее развитие. Принципы научного управления Ф.Тейлора

519. Вклад различных школ управления в теорию и практику менеджмента

520. Формирование кадрового резерва организации с использованием технологий

521. Современные способы организации работы в компании

522. Типология технологий по видам, сферам и уровням организации

523. Специфика средств и механизмов взаимодействия в коллективе

524. Диагностика инновационного потенциала организации

525. Инновационная и обучающая деятельность технологов в организации

526. Технологии социальной диагностики на предприятии: диагностика управленческих решений, диагностика персонала

527. Направления и формы технологической деятельности в организации

528. Методологические средства и процедуры технологической деятельности

529. Системный подход как методология изучения и построения технологий

530. Предпосылки формирования технологических знаний в современной науке

531. Идеи социальных технологий в современной философии и науке

532. Пол и профессиональная карьера

533. Характеристика умственного труда. Психические рабочие нагрузки

534. Понятие работоспособности. Динамика работоспособности

535. Производственное утомление, его виды и причины

536. Проблема стресса и дистресса в труде

537. Внимание. Виды и свойства внимания. Расстройства внимания. Методы тренировки внимания

538. Роль структур мозга в формировании памяти. Нарушения памяти. Методы тренировки памяти

539. Память ее виды и механизмы

540. Влияние эмоций на деятельность. Классификация эмоций

541. Временная организация жизнедеятельности человека

542. Место и роль функциональных состояний в поведении человека

543. Стили руководства. Классификации стилей руководства

544. Стили деятельности. Понятие о стиле деятельности

545. Основы профессиографии. Типы профессиограмм. Основные подходы к содержанию профессиограмм

546. Классификация профессиональных деятельностей

547. Профессиональный подбор и профессиональная пригодность

548. Профессиональный отбор

549. Структура профессиональной деятельности

550. Регуляция состояний субъектов с разными типологическими свойствами

551. Эффективность деятельности и типология (монотонная деятельность, деятельность в экстремальных ситуациях, операционная напряженность, деятельность, требующая концентрации и устойчивости внимания, интеллектуальная деятельность)

552. Теории темперамента. Связи темперамента с деятельностью

553. Методы психофизиологии

554. Персональные данные работника: понятие, обработка, хранение, использование, передача и защита

555. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

556. Расторжение трудового договора по инициативе работника

557. Основания и порядок отстранения работника от работы

558. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

559. Переводы на другую работу: понятие и виды

560. Испытание при приеме на работу

561. Срочный трудовой договор

562. Трудовая книжка: форма, порядок ведения и хранения

563. Оформление приема на работу

564. Понятие занятости и занятых граждан

565. Участие работников в управлении организацией

566. Ответственность работодателя за незаконное лишение работника возможности трудиться

567. Полная материальная ответственность работника

568. Гарантии и компенсации при направлении работника в служебную командировку

569. Формы оплаты труда

570. Отпуск без сохранения заработной платы

571. Сверхурочная работа

572. Неполное и сокращенное рабочее время

573. Соотношение трудового и административного права

574. Принцип запрещения принудительного труда

575. Принцип запрещения дискриминации в сфере труда

576. Принцип свободы труда

577. Использование моделирования при исследовании экономических систем

578. Экспертные методы принятия решений

579. Методы «мозгового штурма»

580. Методы прямого поиска решений уравнений

581. Методы прогнозирования

582. Методы оценки рисков

583. Методы оптимизации

584. Метод ролей

585. Метод «за - против»

586. Метод “635”

587. Использования CASE-средств для исследования экономических систем

588. Имитационное моделирование экономических процессов

589. Дискуссия с разделением интеллектуальных функций

590. Роль решений в управленческой деятельности

591. Сущность и содержание организации как функции управления

592. Философское осмысление проблем экономической безопасности России

593. Терроризм как глобальная проблема современности

594. Новый миропорядок в XXI веке

595. Принципиальная незавершенность бытия человека и общества в ходе истории

596. Глобальные проблемы современности – результат истории человечества?

597. Необходимость и случайность в истории

598. Гуманизм и прогресс

599. Есть ли прогресс и нужен ли он смертному человеку?

600. Счастье и прогресс человечества

 

   

© 2009-2018 г.
  телефон: 8-927-902-39-25, электронная почта: andrey@odinavtor.ru
ФИО и ОГРНИП
Конфиденциальность в соответствии с Законом № 152-ФЗ "О персональных данных"