Напишите мне ВКонтакте - обучаю и консультирую лично!
 

 

Помощь в учебе
Самара
Телефон 8-927-902-39-25

Тьюторское сопровождение, научное руководство, репетиторские услуги по экономике и юриспруденции
Адрес в Самаре
andrey@odinavtor.ru

 

О педагоге

- - - - - - - - - - - -

Мои Преимущества

Мои Цены

Мои Гарантии

Мои Документы

Мой Адрес

Моя Оплата

Главная Запросить помощь Узнать стоимость Задать вопрос Схема проезда

Справочные материалы

1801. Положение об оплате труда персонала

1802. Тарифная система оплаты труда

1803. Сущность и функции заработной платы

1804. Зарубежный опыт оплаты труда

1805. Мотивация в структуре менеджмента

1806. Мотивационный процесс

1807. Формы и системы платы труда

1808. Современные методы мотивации: сравнительный анализ

1809. Стимулирование в организации

1810. Оценка эффективности мотивации временем

1811. Планирование карьеры в системе мотивации

1812. Структура потребностей, удовлетворяемых посредством морально-психологических стимулов

1813. Сущность мотивации временем

1814. Сравнение моделей Портера-Лоулера, теории справедливости и теории ожидания

1815. Сравнение теорий «Х» и «Y»

1816. Описание сути теории атрибуции

1817. Преимущества и недостатки мотивационной модели ожидания

1818. Теория трудовой мотивации Д.Аткинсона

1819. Организация трудовой мотивации в форлизме

1820. Описание общих черт трудовой мотивации на конвейере и в больнице

1821. Соотношение моделей Маслоу и Херцберга

1822. Описание модели ERG

1823. Основные положения фрейдизма в контексте теории мотивации

1824. Организационная культура и мотивация персонала

1825. Разработка премиальной системы компании

1826. Системы дополнительного вознаграждения персонала компании

1827. Принципы разработки базовой зарплаты

1828. Пенсионная политика компании как фактор мотивации

1829. Основные направления компенсационной политики компании

1830. Системы оплаты труда в компании: условно-постоянные и условно-переменные

1831. Компенсационный пакет: понятие и правила моделирования

1832. Влияние корпоративной культуры на трудовую мотивацию

1833. Корпоративный подход в мотивации

1834. Антропоцентристский подход в мотивации

1835. Мотивация соучастием в управлении

1836. Мотивация соучастием в собственности

1837. Мотивация соучастием в прибыли: система Скэнлона, система Раккерта, система Improshare

1838. Свободный график работы и нестандартные режимы рабочего времени: преимущества и недостатки

1839. Мотивация временем: сущность и основные формы стимулирования

1840. Мотивация карьерным ростом

1841. Морально-психологические стимулы

1842. Коэффициент трудового вклада: сущность и методики оценки

1843. Принципы оплаты труда в организации: соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы и обеспечение соответствия между заработной платой и численностью работников предприятия

1844. Принципы оплаты труда в организации: оплата по конечному результату и соотношение оплаты труда различных категорий работников

1845. Государственное регулирование заработной платы

1846. Соотношение процессуальных теорий мотивации

1847. Теория Портера-Лоулера

1848. Теория атрибуции

1849. «Локус контроля» в мотивации

1850. Теория трудовой мотивации Аткинсона (модель выбора риска)

1851. Теория подкрепленного научения Б.Скиннера

1852. Теория справедливости С.Адамса

1853. Теория ожиданий Врума

1854. Теория «Z» и «A» Уильяма Оучи

1855. Модель Мак-Грегора (теория «Х» и «У»)

1856. Соотношение содержательных теорий мотивации

1857. Теория ERG Альдерфера

1858. Теория приобретенных потребностей МакКлеланда

1859. Использование теории Герцберга: обогащение труда

1860. Двухфакторная теория удовлетворенности работой Ф. Герцберга

1861. Пирамида потребностей А.Маслоу

1862. Вклад Э.Мэйо в развитие мотивации

1863. Трудовая мотивация в фордизме

1864. Психоанализ поведения человека на рабочем месте: фрейдизм, Юнг, Адлер

1865. Биология и психология мотива: гидромеханическая модель Ф.Лоренца

1866. Однофакторные модели поведения человека на рабочем месте

1867. Социологические исследования мотивации

1868. Виды потребностей, их свойства и особенности

1869. Механизм мотивации: потребность, интерес, мотив, стимул, поведение

1870. Актуальность мотивации в современной системе менеджмента. Стимулы и мотивы как предмет теории управления

1871. Федерализм и массовая миграция

1872. Консенсусные методы управления миграционными процессами

1873. Урбанизация и внутренние миграции

1874. Система международных отношений и массовая миграция населения

1875. «Национальные войны» и массовая миграция. Коллективная безопасность государств и массовая миграция

1876. Внутренняя и внешняя миграционная политика

1877. Миграции и национальная безопасность

1878. Этнополитические конфликты и миграционные процессы

1879. Ретроспективный анализ миграционных процессов

1880. Внутренние и внешние миграции

1881. Структура государственного управления

1882. Акторы миграционной политики

1883. Миграционный опыт США

1884. Страны массовой иммиграции

1885. Политическая миграциология

1886. Миграция в Америку: двухсотлетний опыт

1887. Принудительная и добровольная миграции

1888. Миграции и Самарская область

1889. Опыт миграционных процессов в России

1890. Опыт миграционных процессов за рубежом

1891. Формирование новых этносов и миграции

1892. Миграции и этнические процессы

1893. Миграционные процессы в этнических процессах

1894. Современные научные исследования в сфере миграциологии

1895. Миграциология в России

1896. Миграциология за рубежом

1897. Основные этапы становления миграциологии

1898. Миграциология как отрасль научного знания

1899. Миграции в этнических процессах

1900. Понятие и сущность миграций

 

   

© 2009-2018 г.
  телефон: 8-927-902-39-25, электронная почта: andrey@odinavtor.ru
ФИО и ОГРНИП
Конфиденциальность в соответствии с Законом № 152-ФЗ "О персональных данных"